Wizja i misja organizacji
Jednym z ważnych elementów działania organizacji jest wykreowanie własnej misji i wizji. Pomoże to przyśpieszyć rozwój i szybciej doprowadzi do sukcesu.
Wizja- idea, marzenia do których dążymy. Jest ważna w wyznaczaniu kierunku i motywowaniu zespołu do działania. Istotnym jest, by wypracować wizję w grupie osób, które przez swoje działania będą się starać to zrealizować. Przy rozpracowywaniu wizji najlepiej korzystać z praktyk pracy twórczej, zmobilizuje to zespół w budowaniu wizji organizacji.
Tworzenie wizji składa się z następujących kroków:
- zintegrować zespół i ożywić ich wyobraźnię,
- omówić mocne i słabe strony i jak z nich wyciągnąć korzyści,
- przemiana myślenia negatywnego na pozytywne,
- określenie działań na przyszłość.
Misja- założenia, cel jaki jest niezbędny do realizacji założeń wizji.
Cechy misji:
- określa rolę i wytyczne organizacji i jej podstawowe wartości
- określa obszar działań którym się powinno zajmować,
- opierając się o główny cel wyznacza szczegółowe zadania.
Przy opracowywaniu misji należy omówić następujące pytania:
- Kim jesteśmy?
- Czym się zajmujemy?
- Po co istniejemy?
- Jakie są nasze wartości?
- Czym się wyróżniamy?
- Dlaczego jesteśmy wyjątkowi?
Misja powinna być określona zwięźle, jasno i zrozumiale, a przede wszystkim powinna być autentyczna. Jeżeli misja nie odzwierciedla się z działalnością organizacji, podważa to autorytet organizacji i skutkuje brakiem zaufania.
Źródła: http://www.sektor3.wroclaw.pl