Najistotniejszy wpływ na działalność i rozwój organizacji ma zespół.
Zarządzanie zespołem to zbiór działań skierowanych wokół budowania i rozwijania efektywnego zespołu organizacji, zaangażowanego w realizację jej misji oraz celów statutowych. Za zarządzanie zespołem odpowiada lider stowarzyszenia lub fundacji.
Zespół stanowią pracownicy, współpracownicy i wolontariusze. Są to ludzie z różnymi doświadczeniami, wartościami, wrażliwościami i emocjami. Od nich zależy stopień osiągania celów statutowych i oferowane korzyści dla odbiorów.
Elementy zarządzania zespołem w organizacji pozarządowej dotyczą:
– planowania rozwoju zespołu;
– zapewnienia integracji i współpracy;
– motywowania;
– monitorowania postępów;
– rozwoju wolontariatu.
Źródło: „ORGANIZACJA 2.0. Jak zarządzać organizacją pozarządową prowadzącą działalność gospodarczą?”
